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2020年攸县“涉退就业岗位”竞聘公告

更新时间:2020-11-13 来源:攸县政府门户网 作者: 字体[ ]

为进一步做好退役军人推荐就业工作,拓宽退役军人的就业渠道,根据县“6.11”信访联席会议精神,结合单位临聘岗位的实际情况和工作需要,面向部分退役军人竞聘“涉退就业岗位”公告如下

一、竞聘方式

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取报名、资格初审、笔试、综合加分、体检、资格复审、政治考核等方式进行。

二、竞聘计划

公开竞聘涉退就业岗位20个,按类别面向改制下岗失业的涉军“五类”人员竞聘5个;面向2000年至2011年期间退役的三级及以上的转业士官竞聘2个;面向2000年至2011年期间退役的三级及以上的复员士官竞聘3个;面向2000年至2011年进行货币安置的城镇退伍兵和2000年前后三年安置上岗工作未满三年改制下岗的城镇退伍兵竞聘10个。

三、竞聘条件

(一)参加公开竞聘的退役军人必须具备下列基本条件:

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

2、具有本县户口男性55周岁以下女性50周岁以下,且属于下列人员之一:

1)改制下岗失业的渉军“五类”人员;

2)2000年至2011年期间退役的三级及以上转业士官和复员士官;

3)2000年至2011年进行货币安置的城镇退伍兵;

4)2000年前后三年安置上岗工作未满三年改制下岗的城镇退伍兵

(二)有下列情形之一的退役军人,不得报名参加竞聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾在单位被开除的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3、当年有越级上访行为的人员;

4、已推荐就业的人员。

四、考试工作的组织
  考务工作由县退役军人事务局组织协调,负责报名、资格审查和笔试实施等工作,县纪委派驻纪检组全程监督。
  (一)命题
  笔试试题的命题委托县外专业考试机构负责。
  (二)监考与评卷
  笔试工作委托县内教育机构参照高考方式进行;
  评卷、计分、排名等工作委托县外专业考试机构负责。

五、竞聘的程序

(一)制定方案
  县退役军人事务局拟定公开竞聘实施方案,审定后组织实施。
  (二)发布竞聘信息
  竞聘信息在攸县政府门户网站、攸州手机报面向社会公开发布,同时在县退役军人事务局醒目处张贴实施方案。信息在报考前发布,时间不得少于7个工作日,竞聘中其他环节的信息在攸县政府门户网站向社会公开发布。
  (三)报名与资格审查
  1、报名时间和地点。

报名时间:2020年11月21日至11月27日。
  报名时竞聘人员须带本人户口簿、身份证、入伍资料、退伍资料属于改制下岗的涉军“五类”人员和2000年前后三年安置上岗工作未满三年改制下岗的城镇退伍兵需提供《解除劳动合同书》,属于2000年至2011年期间退役的三级及以上转业士官和2000年至2011年进行货币安置的城镇退伍兵需提供《攸县城镇退役士兵自谋职业协议书》1寸免冠近期彩照3张,到县退役军人事务局二楼207办公室报名(联系电话:0731-24237270)。

2、报名方式。本人现场书面申请报名,并填写《报名登记表》。
  3、资格审查。县退役军人事务局负责竞聘人的资格初审。
  (四)考试
  1、准考证的领取。竞聘资格审核后,电话通知竞聘人员,竞聘人员持本人身份证到县退役军人事务局领取。          

2、考试时间、科目及地点。考试科目为行政职业能力测验,总分100分,考试时间和地点见准考证。
  3、考试成绩。考试成绩根据涉退人员类别将笔试成绩从高到排名等次。
  (五)综合加分

竞聘各类人员自批准入伍之日起至报名截止之日止,每满一年加0.5分(超过半年、未满1年的按1年计分,未超过半年的不计分

(六)体检与考核
  1.体检考核对象的确定。体检对象根据笔试成绩从高分到低分(笔试成绩相同的,优先考虑年龄大的)按竞聘安置计划1∶1的比例确定。如竞聘人员不足计划数时全部进入体检、资格复审和政治考核。
  2.体检的组织及项目标准。竞聘人员自行到县人民医院体检中心进行入职体检,费用自理。

  3.政治考核。主要考核竞聘安置人员的思想政治素质、服役期间表现、现实表现以及有无违纪、违法犯罪行为等情况。

    4、体检或考核不符合要求的竞聘对象,按参加竞聘人员成绩从高分到低分依次递补递补只进行一次。 
  (七)公示 
  对考试、体检、考核等各个环节的合格对象分别进行公示,接受社会各界监督,公示期为7个工作日,公示期间,对公示对象有反映的,由退役军人事务局会同县有关部门调查核实,提出处理意见报中共攸县县委退役军人事务工作领导小组审定。为确保个人权益反映问题时需实名书面反映,并提供相关线索和证据。
  (八)选岗办法
  根据县人民政府确定的就业名额和岗位,按类别由竞聘对象按成绩从高分到低分依次自由选岗。
  (九)待遇及手续办理
  经公示无异议的聘用对象,由县退役军人事务局会同相关部门推荐上岗。“涉退就业岗位”性质属于单位临聘岗位,与单位的临聘人员分别管理,竞聘合格人员直接与用人单位建立劳动关系,待遇按照攸县“6.11”信访联席会议精神执行。

六、纪律监督

(一)工作人员应严格执行工作纪律,坚持公开、公平、公正的原则,接受社会及有关部门的监督。
  (二)对违反公开招聘纪律的竞聘人员,视情节轻重取消考试或竞聘资格,对违反公开竞聘办法聘用的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退,构成违法犯罪的移交司法机关追究其相应责任。

七、其他有关事项

1、竞聘采用个人自愿的原则,符合竞聘条件的人员,根据本人的实际情况,选择是否参加竞聘。

2、竞聘人员要严格遵守和服从竞聘的各项流程和时间规定,否则视为放弃。

3、竞聘人员须保持联系电话畅通,如因竞聘人员单方面原因,不能取得联系的,组织方概不负责。

八、监督电话

攸县纪委监委:0731- 24222449    

攸县退役军人事务局:0731-24237270

     

本公告由攸县退役军人事务局负责解释。

 

 

 

中共攸县县委退役军人事务工作领导小组办公室

             2020年11月13日