攸教通字〔2021〕59号

关于加强城乡教师交流做好优质学校教师下乡支教试点工作的通知

各学校：

为加强城乡教师交流，落实优质学校教师下乡支持农村教育制度，发挥县内优质教育资源的教育教学示范引领作用，促进农村薄弱学校教育教学水平提高，经研究，决定在攸县一中、震林中学开展优质学校教师下乡支教工作试点。现就有关事项通知如下：

一、优质学校教师选派要求

（一）试点学校：湖南省攸县第一中学，攸县震林中学。

（二）支教教师要求：政治过硬，业务水平高，甘于奉献，自愿从事农村教育教学工作，能适应农村偏远地区工作环境，服从派出学校及受援学校调配，工作责任心强。男年满57周岁、女年满52周岁的骨干教师自愿申请。2021年攸县一中计划5人，震林中学计划3人。

（三）支教期限。从2021年8月1日起，原则上每个支教周期为3年。

二、受援学校要求

（一）农村偏远地区中小学。

（二）有空余编制、相应空缺岗位。

三、支教教师职责

（一）遵守受援学校的规章制度，服从工作安排，按规定参加受援学校的各项政治及教育业务学习。按时上岗，坚守教育教学岗位，认真履行教书育人职责，遵守劳动纪律。

（二）按规定参加受援学校教学教研等集体活动，承担不低于受援学校教师的平均教学工作量，全身心投入教育教学工作，严谨治学，努力提升教育教学质量。

（三）支教教师应充分发挥示范引领作用，帮助受援学校提高教育科研水平。每月上好1-2次示范课或讲座，每学期撰写一篇支教工作总结，听课不得少于20节。结对1-3名受援学校青年教师。

四、支教教师考核与待遇　

支教教师到受援学校任教实行全日制支教，编制岗位工作与原学校脱钩，不承担原单位工作。

岗位调入到受援学校后，人事关系、工资关系等全部归入受援学校，享受受援学校乡镇工作补贴和人才津贴，接受受援学校考核。支教教师在评先评优、职级晋升同等条件下优先考虑。在职称评审学校推荐计分时，支教第一年加5分，第二年加10分，第三年加15分。

支教教师在年满法定退休年龄、在受援学校办理退休手续后，经本人申请可调入原派出单位老龄组织和退休党组织。

五、工作程序 

（一） 个人申请。申请支教教师根据《2021年秋季支教岗位需求表》（附件1），选择有编制有岗位的意向学校，填写《攸县教育局教师支教工作申请表》（附件2）(一式两份)，向本人所在学校提出申请。

（二） 派出学校初审。申请支教教师所在学校根据本校师资情况，集体讨论决定派出人员。

（三） 个人选岗。申请支教教师将经本校盖章、校长签字同意的《支教申请表》提交至支教意向学校。

（四） 受援学校确定人选。受援学校根据学科岗位需求，确定支教人选，并在《支教申请表》上签署意见。原则上，同一受援学校接收支教最多为1人。如多人填报同一受援学校，由县教育局统筹调配。 

（五） 审核批准。支教教师将经双方学校校长签字同意并加盖学校公章的《支教申请表》交县教育局政工股审核。

（六） 到岗支教。县教育局审批通过的支教人员于2021年秋季开学前提前一周到受援学校报到。

附件：1.2021年秋季支教岗位需求表

　　　    2.攸县教育局教师支教工作申请表（支教教师填写）

　　　　　　　　　　　攸县教育局

　　　　　　　　　　　　2021年7月22日

附件1：

2021年秋季支教岗位需求表

附件2：

攸县教育局教师支教工作申请表

注：此表一式两份，须在8 月6日前上报教育局政工股1013室。