本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府信息公开工作的统一部署和要求，由攸县人力资源和社会保障局编制。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与攸县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：攸县发展中心616办公室，邮编：412300，电话：0731--24232421）。

  一、总体情况

  2023年，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作和我县人力资源和社会保障领域重点工作，持续深入推进政务公开，切实提高人力资源和社会保障部门工作的透明度和行政效能。

  （一）主动公开情况。2023年，我局认真贯彻落实有关政府信息公开的文件政策精神，依法主动公开各类信息，扎实推进信息公开工作，全面提升信息公开实效。今年以来，通过政府网站公开信息168条，通过"攸州人社"微信公众号公开信息98条。共受理和办复市长热线、书记县长信箱事项826件。同时，积极探索利用手机报、微信等信息公开渠道。

  （二）依申请公开情况。2023年度，我局收到信息公开申请2件，已办理数量2件。

  （三）政府信息管理情况。全面严格信息公开审查机制和监督机制，明确信息公开保密审查程序和责任，对拟公开信息是否涉密进行严格把关，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息未经同意或有关部门审查一律不予公开，确保不发生泄密事件。同时，设立了举报投诉电话，主动接受社会监督。

  （四）政府信息公开平台建设情况。我局政府信息公开平台主要包括攸县人力资源和社会保障局网站、"攸州人社"微信公众号。根据上级有关信息公开的文件要求，结合人社部门实际，对上述二类平台的建设、运营、管理建立了信息申报、审批、公开和监督等一系列制度，切实做到了信息公开程序严格、合法合规，着力确保平台运转顺畅高效。

  （五）监督保障情况。一是建立完善协调机制，加强内部联系沟通，局政务公开领导小组定期或不定期研究解决政务公开工作中的困难和问题，形成了"一把手"负总责、分管领导具体负责、业务部门具体抓的组织领导体系。二是健全监督考核机制，对公开内容是否真实、准确、全面，公开时间是否及时，公开程序是否符合规定等定期组织评 议，督促各部门严格落实政务公开工作，从而保证政务公开工作取得实实在在的效果。

  二、主动公开政府信息情况

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  五、存在的主要问题及改进情况

  虽然我局在政务公开方面做了大量的工作，也取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期盼仍有一些差距。一是信息公开内容较为单一，全年信息公开以公示、政策解读、通知等为主，行政许可等事项的公开度有待进一步提升；二是信息公开形式较为单一，多为文字形式公开，不够灵活多样。下一步，我局将立足新发展阶段，严格按照《政府信息公开条例》和上级要求抓好落实：一是增强主动公开工作时效性，建立主动公开信息联动机制，保障重要民生领域、行政许可结果等内容能够及时向公众发布；二是加强业务培训，规范信息发布格式及内容要素，提升发布质量；三是改进信息发布形式，多采取图文、视频等多种方式，优化信息公开服务，不断推进政府信息公开工作深入化、健全化，切实提升政府信息公开的效果和水平。

  六、其他需要报告的事项

  无。