根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和攸县人民政府信息公开工作的统一部署和要求，结合攸县人力资源和社会保障局（以下简称"我局"）2025年政府信息公开工作实际，编制本报告。

一、总体情况

2025年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，严格落实党中央、国务院及省、市、县关于政务公开工作的决策部署，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，以保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权为核心，扎实推进政府信息公开各项工作，助力人社事业高质量发展。全年工作重点聚焦以下五个方面：

（一）主动公开扎实推进

严格遵循常态化信息公开的原则，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等群众关切重点领域，系统梳理公开事项，规范公开流程。通过攸县政府门户网站、政务新媒体等渠道，精准推送政策文件、通知公告、工作动态、业务指南等信息，确保政策红利直达快享。2025年，我局通过政府门户网站主动公开信息129条，通过"攸州人社"微信公众号公开信息51条。

（二）依申请公开规范办理

健全完善依申请公开"登记—审核—办理—答复—归档"全流程工作机制。业务负责人申请信息公开，股室负责人和分管领导分别审批，最后工作人员进行发布并答复办理结果。明确各环节责任分工，加强与申请人的沟通衔接，严格按照法定时限和规范格式出具答复意见。聘请法律顾问对复杂疑难申请答复进行审核把关，不断提升办理质量和效率。

（三）政府信息管理不断强化

严格落实信息发布"先审查、后公开"制度，将保密审查和公开属性认定作为公文制作前置环节，确保公开信息准确合规。持续优化规范性文件库建设，动态更新现行有效文件，及时清理过时失效信息，保障政府信息管理的系统性和有效性。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局政府信息公开平台主要依托攸县政府门户网站、"攸州人社"微信公众号。根据上级有关信息公开的文件要求，结合人社部门实际，对上述平台的建设、运营、管理建立了信息申报、审批、公开和监督等一系列制度，切实做到了信息公开程序严格、合法合规，着力确保平台运转顺畅高效。

（五）监督保障切实加强

一是建立完善协调机制，加强内部联系沟通，局党组定期或不定期研究解决政务公开工作中的困难和问题，形成了"一把手"负总责、分管领导具体负责、业务部门具体抓的组织领导体系。二是健全监督考核机制，对公开内容是否真实、准确、全面，公开时间是否及时，公开程序是否符合规定等定期组织评议，督促各部门严格落实政务公开工作，从而保证政务公开工作取得实实在在的效果。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

1. 重点领域信息公开深度不足，部分政策解读较为笼统，针对性和通俗性有待提升；2. 政务新媒体互动回应能力有待加强，对群众咨询的解答效率和精准度需进一步提高；3. 工作人员业务能力存在差异，部分股室信息公开工作规范性有待强化。

（二）改进措施

1. 深化重点领域公开。聚焦就业创业、社会保障等核心业务，细化公开内容，采用图文解读、在线访谈等多种形式，提升政策解读实效，让群众清晰理解政策内涵。2. 优化互动回应机制。加强政务新媒体运营管理，建立咨询问题快速响应通道，规范回复流程，提高互动回应质量和效率。3. 强化能力建设。组织开展全局政务公开业务培训，通过案例分析、经验交流等方式提升工作人员专业素养；建立健全内部监督检查机制，定期开展工作督导，推动信息公开工作规范化、标准化发展。

六、其他需要报告的事项

我局本年度未收取政府信息处理费。本年报中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对本年报有疑义，请与我局联系（联系电话：0731-24232421）。