2021年度攸县人力资源和社会保障局信息公开年度报告
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府信息公开工作的统一部署和要求，由攸县人力资源和社会保障局编制。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与攸县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：攸县发展中心616办公室，邮编：412300，电话：0731--24232421）。
一、总体情况
2021年，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作和我县人力资源和社会保障领域重点工作，持续深入推进政务公开，切实提高人力资源和社会保障部门工作的透明度和行政效能。
（一）主动公开情况。2021年，我局认真贯彻落实有关政府信息公开的文件政策精神，依法主动公开各类信息，扎实推进信息公开工作，信息公开实效进一步提升。今年以来，通过政府网站公开信息144条，通过"攸州人社"微信公众号公开信息53条。
（二）依申请公开情况。2021年度，我局未办理信息公开申请，办理数量为0件。
（三）政府信息管理情况。全面严格信息公开审查机制和监督机制，明确信息公开保密审查程序和责任，对拟公开信息是否涉密进行严格把关，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息未经同意或有关部门审查一律不予公开，确保不发生泄密事件。同时，设立了举报投诉电话，主动接受社会监督。
（四）政府信息公开平台建设情况。我局政府信息公开平台主要包括人社局政府子网站、"攸州人社"微信公众号。根据上级有关信息公开的文件要求，结合人社部门实际，对上述二类平台的建设、运营、管理建立了信息申报、审批、公开和监督等一系列制度，切实做到了信息公开程序严格、合法合规，着力确保平台运转顺畅高效。
（五）监督保障情况。一是建立完善协调机制，加强内部联系沟通，局政务公开领导小组定期或不定期研究解决政务公开工作中的困难和问题，形成了"一把手"负总责、分管领导具体负责、业务部门具体抓的组织领导体系。二是健全监督考核机制，对公开内容是否真实、准确、全面，公开时间是否及时，公开程序是否符合规定等定期组织评议，督促各部门严格落实政务公开工作，从而保证政务公开工作取得实实在在的效果。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 2 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 1 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位： 万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | / | ||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | / | ||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | ||||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | |||||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | ||||||||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | |||||||||
3.其他 | |||||||||
（七）总计 | / | ||||||||
四、结转下年度继续办理 | / | ||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
1 | 0 | 1 | 1 | 3 | 20 | 1 | 1 | 0 | 22 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
存在的主要问题及改进情况
虽然我局在政务公开方面做了大量的工作，也取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期盼仍有一些差距。
（一）存在的主要问题。一是政策解读质量需进一步提升，解读的深度、要素以及内容针对性还需进一步完善。二是创新能力有待提高，利用图解、视频等加强政务公开的方式和手段还需进一步丰富。三是信息技术力量配备不足，信息维护跟不上信息公开的要求。
（二）改进情况。我局进一步转变观念、加大信息公开工作力度，深化信息公开内容，扩大公开范围，拓展公开渠道。一是丰富政务公开形式。高标准、高质量做好与群众和企业利益关系密切的政府信息公开，综合运用图片、图文、图表等多种表现形式，增强可读性。二是优化政策解读回应。围绕全县人力资源和社会保障工作，注重对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性政策解读，确保政策落地见效、更好惠企利民。三是加强主动公开力度。进一步深化我局政府信息公开内容，加大社会关注、群众关心的就业创业政策、社会保障政策、人事招考招聘、合法权益保障等事项的公开力度，不断完善网站信息公开栏目建设，动态更新充实栏目内容，大力推动政务公开，优化政务服务。四是充分发挥意见箱、监督电话的作用，畅通各种沟通渠道，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。
六、其他需要报告的事项
无。
攸县人力资源和社会保障局
2022年1月18日